第47章 庆功会(第2/2 页)

老板问好。

这可是娱乐圈顶级的存在，前世他在娱乐圈混了二十多年，他想见人家一面都不够资格，更别谈能坐在一起吃饭了。

不过此刻他心中很平静，一点也没有员工跟老板见面时的忐忑。

他是华裔兄弟的艺人，使用公司的资源，也给华裔兄弟带来了利益，彼此更多的是合作关系。

“小白真是年轻有为，这次你可是又给了我一个惊喜，帮了公司大忙。”

王忠军笑着道。

他今天亲自过来，就是因为《调音师》合作的事，作为影视公司的大老板，当然能看出这部电影对公司的巨大帮助。

这可是一部群像戏，里面的角色每一个都有出彩的地方，这种优秀的剧本，一年圈子里都碰不到几次。

余小白本身音乐上的才华还不足以让他震惊，毕竟华裔兄弟主要的精力是放在电影上的，他是公司大老板，对电影方面的重视放在了第一位。

当弟弟王忠磊给他说了《调音师》的剧情后，他这时才被余小白的编剧才华震惊。

影视公司发展，旗下自然少不了明星艺人，而影视公司之间的竞争，大部分就是旗下艺人的竞争。

每个影视公司都有属于自己的演员艺人，想留在这些艺人，就必须展现出来公司的能力，要让这些艺人看到公司能帮他们更好发展的资源。

对演员来讲，好的角色就是最重要的竞争资源。

一个好的角色，能让一个不出名的演员直接飞升成业内顶流，甚至能让演员吃一辈子红利。

像一些好的戏本角色，那一次竞争不是斗的昏天暗地，好的角色，可不仅仅是演员之间的斗争，演员身后的公司，资本，都会参与其中。

这个年代，跳槽并不是很稀奇的事。

华裔兄弟想笼络旗下艺人的心，就要拿出大量的优质戏本角色，用来加强彼此之间的关系。

在王忠军看来，《调音师》就是这种难的的好剧本，余小白能写出《调音师》，自然能写出更多的好剧本。

此刻，他心中已经不再把余小白单纯的放在音乐上面考虑，他更看重余小白的编剧能力。

好的编剧，能为公司培养大量明星艺人，是圈内最稀缺的资源。

毕竟，影视圈创意为王。

没有好剧本，你再厉害的导演，演员，都无法做出一部好作品。

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